Tischgestelle

Kurz gesagt: Hier finden Sie elektrisch höhenverstellbare Tischgestelle für den gewerblichen Dauereinsatz: ausgelegt für mehrfachen Sitz-Steh-Wechsel am Tag, mit hoher Hublast, Antriebstechnik europäischer Hersteller und einer Ersatzteilversorgung, die über die Garantiezeit hinausreicht. Sie montieren Ihre eigene Platte, rüsten vorhandene Tische nach oder planen Arbeitsplätze mit Sondermassen. Bewusst nicht im Sortiment: einfache Importgestelle, die nach zwei Jahren wackeln und für die es keine Ersatzteile mehr gibt.

Für wen diese Tischgestelle gedacht sind

Ein Gestell ohne Platte kaufen Sie aus drei Gründen:

• Sie haben die Platte schon. Der vorhandene Schreibtisch ist gut, nur starr. Mit einem Nachrüstgestell wird er zum Sitz-Steh-Arbeitsplatz, ohne dass Sie Platte, Kabelkanal und Optik tauschen müssen. Das ist bei Massivholz- und Furnierplatten oft die wirtschaftlichere und nachhaltigere Lösung.
• Sie brauchen ein Sondermass. Eckplatten, Konferenzformate, Werkbänke, Laborarbeitsplätze, Empfangstheken oder Platten in Firmenfarbe lassen sich auf einem Standardgestell aufbauen, solange Traglast und Plattenbreite passen.
• Sie statten mehrere Arbeitsplätze aus. Bei Projekten mit eigenem Schreiner oder Objekteinrichter werden Gestelle und Platten getrennt beschafft. Dafür bekommen Sie bei uns eine Projektkondition.

Wenn Sie stattdessen einen kompletten Tisch mit Platte suchen, sind Sie in der Kategorie elektrisch höhenverstellbare Schreibtische richtig. Dort stehen dieselben Gestelle, fertig kombiniert mit Platten in gängigen Massen.

Woran Sie ein Tischgestell in B2B-Qualität erkennen

Von aussen sehen sich höhenverstellbare Gestelle ähnlich: zwei Säulen, ein Rahmen, ein Bedienfeld. Der Unterschied steckt im Antrieb und in der Konstruktion, und er zeigt sich erst im dritten Jahr, wenn der Tisch täglich mehrfach hoch- und runterfährt. Sechs Punkte, auf die wir bei der Auswahl unseres Sortiments achten:

• Einschaltdauer. Sie gibt an, wie lange der Motor am Stück fahren darf, bevor er pausieren muss. Für Einzelbüros mit zwei Wechseln am Tag reicht wenig. Für Teams, Schichtbetrieb oder Shared-Desk-Konzepte, bei denen jeder Nutzer den Tisch neu einstellt, muss der Antrieb deutlich mehr aushalten.
• Hublast. Platte, zwei Monitore mit Armen, Dockingstation, Unterlagen: Das sind schnell 40 kg und mehr. Ein Gestell, das mit 60 kg Hublast angegeben ist, arbeitet dann an der Grenze, läuft heiss und altert. B2B-Gestelle sind für 100 kg und mehr ausgelegt und laufen im Alltag im unteren Drittel ihrer Reserve.
• Antriebshersteller. Motoren, Steuerung und Bedienfeld kommen bei unseren Gestellen von europäischen Antriebsherstellern mit eigener Ersatzteilversorgung. Das bedeutet: Ein Bedienfeld oder eine Steuerbox ist auch in fünf bis sechs Jahren noch lieferbar und passt. Bei No-Name-Antrieben ist nach der Garantie meist Schluss.
• Prüfung nach Büromöbelnorm. Gestelle für den gewerblichen Einsatz werden nach DIN EN 527 geprüft, mit Dauertests über tausend Lastwechsel. Eine CE-Selbsterklärung des Importeurs sagt dagegen nichts über die Lebensdauer aus.
• Stabilität in Stehhöhe. Jedes Säulengestell wird mit der Höhe weicher. Entscheidend ist, wie viel Spiel die Säulenführung bei 120 cm hat. Ein gutes Gestell steht auch oben so ruhig, dass der Monitor beim Tippen nicht zittert.
• Garantie. Hersteller, die ihrer Konstruktion vertrauen, geben fünf Jahre und mehr. Zwei Jahre sind das gesetzliche Minimum und ein Hinweis darauf, dass niemand mit längerer Nutzung rechnet.

Welchen Hubbereich Sie brauchen

Der Hubbereich entscheidet, ob das Gestell für alle passt, die daran arbeiten. Für die Sitzhöhe gilt: Tischoberkante knapp über Ellbogenhöhe im Sitzen. Für die Stehhöhe: bei Tastaturarbeit knapp unter Ellbogenhöhe, beim Lesen und Schreiben etwa 4 cm höher. Eine Person von 165 cm und eine von 195 cm brauchen damit Tischhöhen, die rund 20 cm auseinanderliegen, im Sitzen wie im Stehen. Ein Gestell, das von etwa 65 bis 130 cm fährt, deckt diese Spanne ab. Die genauen Werte für Ihre Körpergrösse finden Sie in unserer Masstabelle für Tisch- und Sitzhöhe; die Werte gelten mit Schuhen.

Beachten Sie bei der Auswahl die Plattenstärke: Die Tischhöhe ergibt sich aus Gestellhöhe plus Platte. Bei einer 25-mm-Platte verschiebt sich der nutzbare Bereich entsprechend nach oben.

Förderung durch die Rentenversicherung

Ein Sitz-Steh-Arbeitsplatz kann als Hilfsmittel zur Teilhabe am Arbeitsleben gefördert werden, wenn eine gesundheitliche Einschränkung vorliegt und die Erwerbsfähigkeit gefährdet ist. Zuständig ist in den meisten Fällen die Deutsche Rentenversicherung, nicht die Krankenkasse. Welcher Kostenträger bei Ihnen infrage kommt, welche Unterlagen Sie brauchen und wie der Antrag abläuft, steht in unserem Ratgeber zu den Fördermöglichkeiten der DRV. Für den Antrag erstellen wir Ihnen ein Angebot mit den Angaben, die der Kostenträger erwartet.

Projekte und Stückzahlen

Für Objekteinrichter, Schreinereien und Unternehmen, die mehrere Arbeitsplätze ausstatten, bieten wir eine Projektkondition mit abgestimmter Lieferung. Gestelle und Platten können getrennt bezogen werden. Für gewerbliche Kunden ist auch Leasing mit Sofortentscheid direkt im Warenkorb möglich; Behörden bestellen auf Rechnung mit Bestellschein.

Häufige Fragen zu höhenverstellbaren Tischgestellen

Passt ein höhenverstellbares Gestell unter meine vorhandene Tischplatte?

In den meisten Fällen ja. Entscheidend sind Plattenbreite und Plattentiefe, die innerhalb des Verstellbereichs des Rahmens liegen müssen, sowie das Gewicht der Platte zusammen mit der späteren Ausstattung. Die Rahmen unserer Gestelle sind in der Breite verstellbar, so dass eine Platte von 120 bis 200 cm Breite in der Regel ohne Umbau passt. Bei Zweifeln schicken Sie uns die Masse Ihrer Platte.

Worin unterscheidet sich ein Gestell für 300 Euro von einem für 700 Euro?

Vor allem in Antrieb, Einschaltdauer, Hublast und Ersatzteilversorgung. Das günstige Gestell fährt am ersten Tag genauso hoch, ist aber für wenige Wechsel am Tag und geringe Last ausgelegt. Im Dauereinsatz mit zwei Monitoren und mehreren Nutzern erreicht es seine Grenze, und wenn nach drei Jahren das Bedienfeld ausfällt, gibt es keinen Ersatz. Das B2B-Gestell ist für genau diesen Einsatz gebaut.

Wie viel Gewicht darf auf dem Gestell liegen?

Die Hublast steht bei jedem Modell im Datenblatt und bezieht sich auf das Gesamtgewicht aus Platte und Ausstattung. Rechnen Sie Platte, Monitore mit Armen, Rechner und Zubehör zusammen und bleiben Sie deutlich unter dem angegebenen Wert, dann läuft der Antrieb leise und lange.

Wie laut ist der Antrieb?

Hochwertige Antriebe liegen im Bereich einer leisen Unterhaltung und sind in Grossraumbüros nicht störend. Laute Motoren sind meist ein Zeichen für einen Antrieb an der Lastgrenze.

Haben die Gestelle einen Kollisionsschutz?

Ja. Der Antrieb stoppt und fährt ein Stück zurück, wenn er beim Herunterfahren auf Widerstand trifft, etwa einen Rollcontainer oder eine Stuhllehne. Bei Gestellen für den gewerblichen Einsatz ist das Standard.

Gibt es Ersatzteile auch nach der Garantiezeit?

Ja. Die Antriebskomponenten unserer Gestelle stammen von Herstellern, die Ersatzteile über viele Jahre vorhalten. Bedienfeld, Steuerbox und Motoren sind einzeln lieferbar, so dass ein Defekt nicht das ganze Gestell betrifft.

Kann ich das Gestell selbst montieren?

Ja. Die Montage besteht aus dem Verschrauben von Rahmen, Säulen und Füssen sowie dem Anschluss von Steuerbox und Bedienfeld. Mit Akkuschrauber und einer zweiten Person zum Aufrichten dauert das etwa 10 bis 45 Minuten, je nach Gestelltyp. Auf Wunsch liefern wir montiert.

Übernimmt die Krankenkasse die Kosten für einen Sitz-Steh-Tisch?

Nein. Die gesetzliche Krankenversicherung übernimmt keine Arbeitsplatzausstattung. Zuständig ist bei gesundheitlichen Einschränkungen in der Regel die Deutsche Rentenversicherung, in bestimmten Fällen die Agentur für Arbeit, das Integrationsamt oder die Berufsgenossenschaft. Die Details stehen im Ratgeber zu den Fördermöglichkeiten der DRV.

Stand: Oktober 2026.